Bonne nouvelle pour le secteur de l’art dentaire : le Gouvernement a officialisé, via le décret n° 2026-168 du 6 mars 2026, la reconduction de l’aide financière pour les employeurs recrutant des apprentis.
Si le soutien de l’État reste massif pour encourager l’alternance, les modalités de calcul évoluent cette année. Désormais, le montant n’est plus forfaitaire : il dépend de la taille de votre entreprise et, surtout, du niveau de qualification préparé par votre futur collaborateur.
Un soutien ciblé sur les niveaux 3 et 4 (CAP et Bac Pro)
Pour les laboratoires de prothèse dentaire de moins de 250 salariés, l’aide reste la plus avantageuse sur les premiers cycles de formation. C’est un signal fort pour les employeurs souhaitant former des jeunes dès l’Année Préparatoire ou le Bac Professionnel de Technicien en Prothèse Dentaire (niveau 4).
Voici les montants applicables pour les contrats conclus à partir du 8 mars 2026:
| Niveau de qualification | Entreprise < 250 salariés | Entreprise ≥ 250 salariés |
| Niveau 3 (Auxiliaire) | 5 000 € | 2 000 € |
| Niveau 4 (Bac Pro) | 5 000 € | 2 000 € |
| Niveau 5 (BTS) | 4 500 € | 1 500 € |
| Niveau 5 (Bachelor) | 2 000 € | 750 € |
Ce qu’il faut retenir pour votre laboratoire
L’aide est maintenue à son niveau maximal de 6 000 € pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap, quel que soit le niveau de diplôme.
En revanche, pour les niveaux supérieurs comme le BTS Prothésiste Dentaire (niveau 5) ou le Bachelor Prothésiste Dentaire Numérique (niveau 6), l’aide subit une légère modulation. Pour un laboratoire de taille standard (moins de 250 salariés), l’enveloppe passe à 4 500 € pour la première année du contrat.
L’objectif est clair : soutenir l’insertion professionnelle durable dans un métier qui exige du temps et de la rigueur technique, de la sculpture sur cire traditionnelle à la maîtrise de la CFAO.
Calendrier et éligibilité
Ces dispositions s’appliquent aux contrats d’apprentissage signés entre le 8 mars 2026 et le 31 décembre 2026.
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