Les avantages du contrat de professionnalisation

Le contrat d’apprentissage pour Prothésiste Dentaire vous permet d’intégrer et de former un nouveau salarié, à vos techniques et à l’image de votre structure. Mais également de donner une dynamique de transmission de savoir-faire dans votre entreprise tout en maîtrisant votre investissement.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Sous forme de CDD de 18 mois minimum ou de CDI, ce contrat dispose d’une période d’essai de 30 jours calendaire.

Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail et les coûts de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Le salaire versé par l’employeur est défini sur la base légale de rémunération.

• Le coût de la formation est entièrement pris en charge par l’OPCO (15€ de l’heure) de la structure juridique (pas de frais de scolarité ni pour le salarié, ni pour l’employeur).
• Une aide exceptionnelle est proposée par l’AGEFIPH si vous recrutez un travailleur en situation de handicap.
• Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon).
• Contrat éligible au Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi soit 6% des rémunérations brutes versées.
• AFE : Aide Forfaitaire Employeur jusqu’à 2000€ (aide de la part de Pôle Emploi pour les + de 26ans).
• Aide aux plus de 45 ans jusqu’à 2000€ (aide de la part de Pôle Emploi cumulable avec l’AFE).

L’alternant(e) embauché(e) n’est pas un(e) étudiant(e) mais un(e) salarié(e).

La structure juridique verse une rémunération en pourcentage du SMIC au salarié. Aucune indemnité de fin de contrat n’est due.

L’alternant(e) en alternance n’est pas comptabilisé(e) dans l’effectif de l’entreprise.

La prime à l’embauche a été supprimé depuis le 1er mai 2024.

Le contrat pro est éligible au Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi soit 6% des rémunérations brutes versées.