Les avantages du contrat d’apprentissage
Pour l’intégration d’un nouveau collaborateur, deux types de contrats s’offrent à vous au sein de votre structure de santé. Afin de faciliter vos démarches, nos équipes seront là pour vous guider vers le dispositif le plus adapté à vos besoins. Les spécificités ainsi que les avantages financiers du contrat d’apprentissage sont détaillés ici.
Grille salariale
Salaire apprentissage pour le Bac Pro
- Sur une base de 35h au 1er janvier 2026
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Recrutez en contrat d’apprentissage un Prothésiste Dentaire !
Toutes les réponses à vos questions
Pourquoi recruter en contrat d'apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage pour Prothésiste Dentaire vous permet d’intégrer et de former un nouveau salarié, à vos techniques et à l’image de votre structure. Mais également de donner une dynamique de transmission de savoir-faire dans votre entreprise tout en maîtrisant votre investissement.
Quels sont les avantages d'un contrat d'apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Sous forme de CDD de 18 mois minimum ou de CDI, ce contrat dispose d’une période d’essai de 45 jours.
Le titulaire d’un contrat d’apprentissage en tant que Prothésiste Dentaire est un salarié à part entière. Le temps de formation du Prothésiste Dentaire est inclus dans le temps de travail et les coûts de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. 5 jours de congés sont mis à disposition des élèves dans le cadre des révisions de leurs examens. Le salaire versé par l’employeur est défini sur la base légale de rémunération.
Quel est le statut de l'apprenti ?
L’apprenti(e) embauché(e) n’est pas un(e) étudiant(e) mais un(e) salarié(e).
Quelle est la structure juridique du contrat de travail ?
La structure juridique verse une rémunération en pourcentage du SMIC au salarié. Aucune indemnité de fin de contrat n’est due.
L'étudiant en alternance est-il comptabilisé dans l'effectif de l'entreprise ?
L’alternant(e) n’est pas comptabilisé(e) dans l’effectif de l’entreprise.
À combien s'élève la prime à l'embauche d'étudiant en contrat d'apprentissage ?
Prime d’aide à l’embauche de 5000€ pour tout contrat d’apprentissage selon conditions d’âge et d’effectif et jusqu’à 6000€ pour les personnes en situation de handicap .
Les formations
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